|
Топ-5 статьи
Новости
Проходит общественное обсуждение нового порядка проведения предварительных и периодических медосмотров работников На Федеральном портале проектов нормативных правовых regulation.gov.ru до 2 августа 2023 года проходит общественное обсуждение Проекта приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации "Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (далее - Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров работников)... 20.07.2023 9:46 Результаты оценки рисков должны применяться при разработке инструкций по охране труда работников угольных предприятий Горнодобывающая отрасль до сих пор остается одной из самых "рисковых" и опасных в производственной сфере. Несмотря на то, что уровень травматизма здесь снижается за последние 20 лет количество случаев производственного травматизма снизилось в 7 раз цифры травматизма остаются устрашающими. Мы теряем по одному шахтеру на каждые 3,2 тонны добытого угля. Например, в 2018 году году пострадали 28 работников, 18 случаев со смертельным исходом. Почему так происходит? 17.03.2021 10:57 07 августа 2020 года: статистика COVID-19 За сутки в России выявили 5,2 тыс. зараженных коронавирусом. Всего с учетом новых данных в стране зарегистрировали 877 135 заразившихся коронавирусом. Также за сутки в России умерли 119 человек, сообщает сайт РБК. 07.08.2020 13:31 Правительство Российской Федерации поддержало законопроект, направленный на регулирование системы электронной подписи Новый этап в процедуре удостоверения электронной подписи ознаменовался Законопроектом в статью 16 Федерального закона "Об электронной подписи", в соответствии с которым планируется закрепить процесс регулирования процедур, направленных на выявление достоверности идентификации лица с применением электронного сервиса, предусматривающего цифровое взаимодействие. 01.07.2019 22:41 223 млрд рублей потеряла за минувший год российская экономика по причине болезней работников Согласно заявлению вице-премьера Российской Федерации Татьяны Голиковой, экономика России в минувшем году понесла потери на 223 миллиарда рублей из-за выхода россиян на больничные по болезням, которых можно было избежать. Данное заявление прозвучало в рамках Третьего Форума социальных инноваций регионов, открывшегося в столице России 19 июня. Сумму потерь, как акцентировала Голикова, можно соотнести с несколькими бюджетами регионов нашей страны. 20.06.2019 16:35 Госслужащие Московской области прошли курс обучения по вопросам охраны труда В Московском областном учебном центре для сотрудников Министерств ЖКХ и энергетики Московской области, подведомственных предприятий и некоторых муниципальных образований, с целью повышения квалификации были организованы тематические курсы "Охрана труда". 19.06.2019 22:19 |
Главная страница / Статьи / Собираемся на собеседование
Собираемся на собеседование13.02.2015 Что необходимо взять на собеседование. Собственно, правила все те же. И, казалось бы, особых проблем возникнуть не должно. Однако нередко именно на данном этапе соискатели оказываются в затруднении, потеряв бдительность и не воспользовавшись полученной от рекрутера информацией. Или просто — не обновив пакет документов, которые следует захватить с собой на интервью. Об этом мы и поговорим. Распечатываем и дополняем текст вакансии! Если вы раньше этого не сделали, то сейчас все-таки стоит распечатать текст вакансии. И не забудьте предварительно внести в него дополнения, которыми «огорошил» вас рекрутер в ходе первичного собеседования. Ведь не секрет, что нередко требования, указанные в объявлении, по тем или иным причинам отличаются от тех, что будут предъявляться к работнику в дальнейшем. А значит, есть смысл воспользоваться этой подсказкой, чтобы лучше понять, что ждет от вашей кандидатуры работодатель, и как выстраивать свою линию поведения в ходе беседы.
Изменяем резюме! Поскольку сейчас вы владеете большим объемом информации о потенциальном работодателе, о требованиях, предъявляемых в данной компании и на данной позиции, не помешало бы скорректировать ваше резюме с учетом полученных данных. И не забудьте взять с собой на интервью несколько его обновленных копий. Одной, как шпаргалкой, можете воспользоваться сами, и тогда даже сильное волнение не заставит вас сбиться, рассказывая о себе; вторую — предложить собеседнику (всякое бывает — он может забыть распечатать вашу анкету, или же замешкаться, разыскивая ее в стопке резюме других кандидатов). И, наконец, запасная копия пригодится, если окажется, что вас будут собеседовать несколько человек. Портфолио берем! Опять же, воспользовавшись информацией, полученной в ходе первого собеседования, есть смысл дополнить свое портфолио проектами, которые бы проиллюстрировали ваши возможности с учетом требований, предъявляемых работодателем. Презентуйте себя! Также вы можете предложить интервьюеру посмотреть небольшую, но содержательную PowerPoint-презентацию (если, конечно, это удобно — поймете по ситуации) или предложить ему ознакомиться с вашим видеорезюме. Призы, дипломы и прочие «корочки»! Своя ноша, как известно, не тянет, поэтому на всякий случай прихватите с собой все имеющиеся в вашем распоряжении сертификаты и дипломы (об окончании вузов, о прохождении курсов и т.д.); благодарственные письма руководства и клиентов. Даже если упоминание об этом и содержится в вашем резюме, вы должны быть готовы подкрепить демонстрацией «вещественных доказательств» свой рассказ, когда работодатель попросит вас рассказать о себе или объяснить, «почему мы должны взять именно вас?».
Рекомендации — при себе! Не забудьте положить в папку с документами и рекомендательные письма со своих предыдущих мест работы. Даже если в тексте вакансии не оговаривается необходимость их предоставления. Если же у вас нет письменных рекомендаций, вы можете предъявить собеседнику номера телефонов лиц, которые могут рассказать о вас, как о профессионале, хорошем работнике и командном игроке. Естественно, речь идет не о ваших родственниках и друзьях, а о тех людях, под началом которых вам довелось поработать. Без ручки — как без рук! И, конечно, обязательно захватите с собой на встречу блокнот и ручку, чтобы в ходе беседы делать пометки, которые помогут вам составить представление о том, что вас ждет на данной позиции, а также сформулировать вопросы к работодателю. Нужно ли уточнять, что ручка должна быть расписана заранее, а блокнот — выглядеть солидно, опрятно и не пестреть рисунками, выполненными в моменты переживаний, и заметками с предыдущих интервью? Источник: Работа@mail.ru Похожие материалы
Комментарии
|
Подписаться на новости сайта
Подписка на печатную версию
Архив номеров
читать бесплатно
(без регистрации) читать бесплатно
(без регистрации) читать бесплатно
(без регистрации) |
|||||