Главная страница / Статьи / Как спастись от жары, чтоб не ...

Как спастись от жары, чтоб не работать до седьмого пота

15.07.2011

Работать до седьмого пота не только вредно, но и незаконно! Какие правила защищают в жару наше здоровье на рабочем месте и как ими воспользоваться, чтобы не испортить отношения с начальством.

ЛЕТО В ОФИСЕ

– Вчера мы с коллегами замерили температуру в кабинете - 30,6 градуса! – сообщает посетительница сайта kp.ru Маша. – Кондишна нет, вентилятор не помогает, голова ватная, косметика течет - караул! А заикнуться о своих правах боимся, чтобы начальство не обозлить...

Что правда, то правда: жара пройдет, а начальство останется, и, чтобы оно не затаило на вас обиду, вести себя, конечно, нужно весьма дипломатично.

Поэтому вместе с экспертами Центра социально-трудовых прав мы разработали несколько «сценариев», которые можно заботливо предложить шефу: вот, мол, целый ассортимент - давайте что-нибудь подходящее выберем.

ЧЕМ РАНЬШЕ, ТЕМ ЛУЧШЕ

Если вы готовы приходить в офис к 8 или даже к 7 утра, когда еще не так душно, то можете договориться с руководством о переносе начала и окончания рабочего дня.

Для убедительности напомните, что в прошлом году такой вариант Главный санитарный врач России Геннадий Онищенко работодателям настойчиво рекомендовал.

ДАЕШЬ СОКРАЩЕНИЕ СМЕНЫ!

Есть такой ценный документ – «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (СанПиН 2.2.4.548-96). В них говорится, что безопасными для здоровья сотрудников считаются условия труда, когда температура в офисе не превышает 28 градусов.

Поэтому у руководства два пути: либо с помощью кондиционирования температуру в кабинетах снижать, либо рабочий день сокращать (см. схему). Во втором случае часы, когда вы были освобождены от работы, скорее всего, будут рассматриваться как простой и должны оплачиваться в размере 2/3 среднего заработка либо 2/3 оклада (единой практики по этому вопросу пока нет).

Совет: отправляясь на переговоры с начальством, предварительно замерьте температуру в кабинете несколько раз в течение дня. Показания записывайте и для надежности сопровождайте видео- или фотосъемкой - так, чтобы в кадре был и градусник, и часы.

МЕНЬШЕ ДЕНЕГ, ДОЛЬШЕ ОТДЫХ

Если сокращение рабочего времени «по градусам» (как в сценарии № 2) для вашего руководства слишком жесткий вариант, то можно выбрать способ «лайт»: временный переход на неполный рабочий день.

Разница в том, что привязка к температуре при этом не обязательна (на сколько меньше будете работать, решается по договоренности), а заработок начисляется пропорционально отработанному времени. Проще говоря, часы отсутствия в офисе из-за жары оплачиваться не будут.

Автор: Анна Добрюха

Источник: KP.ru

Новости За семью печатями Для тех, кому не по душе ультрасовременные средства защиты данных голландские дизайнеры придумали оригинальный вариант usb-флэшки. 15.05.2012 17:00 читать Дорогие выборы По отчетам Центризбиркома прошедшие выборы Президента обошлись бюджеты в 10 миллиардов рублей. 13.05.2012 15:00 читать Фитнесс? Только не на работе! Всего лишь 20% работодателей поощряют физические тренировки сотрудников на рабочем месте. 12.05.2012 16:00 читать Деньги с пластиковых карт стали пропадать чаще По данным ассоциации Europay число случаев кражи денег с пластиковых карт россиян возросло в 9 раз. 05.05.2012 13:00 читать Татуировка для здоровья Американские ученые изобрели наклейки, похожие на переводные татуировки, чтобы контролировать состояние пациентов. 02.05.2012 14:00 читать все новости	Главная страница / Статьи / Как спастись от жары, чтоб не ... Как спастись от жары, чтоб не работать до седьмого пота 15.07.2011 Условия труда / Офис Работать до седьмого пота не только вредно, но и незаконно! Какие правила защищают в жару наше здоровье на рабочем месте и как ими воспользоваться, чтобы не испортить отношения с начальством. ЛЕТО В ОФИСЕ – Вчера мы с коллегами замерили температуру в кабинете - 30,6 градуса! – сообщает посетительница сайта kp.ru Маша. – Кондишна нет, вентилятор не помогает, голова ватная, косметика течет - караул! А заикнуться о своих правах боимся, чтобы начальство не обозлить... Что правда, то правда: жара пройдет, а начальство останется, и, чтобы оно не затаило на вас обиду, вести себя, конечно, нужно весьма дипломатично. Поэтому вместе с экспертами Центра социально-трудовых прав мы разработали несколько «сценариев», которые можно заботливо предложить шефу: вот, мол, целый ассортимент - давайте что-нибудь подходящее выберем. ЧЕМ РАНЬШЕ, ТЕМ ЛУЧШЕ Если вы готовы приходить в офис к 8 или даже к 7 утра, когда еще не так душно, то можете договориться с руководством о переносе начала и окончания рабочего дня. Для убедительности напомните, что в прошлом году такой вариант Главный санитарный врач России Геннадий Онищенко работодателям настойчиво рекомендовал. ДАЕШЬ СОКРАЩЕНИЕ СМЕНЫ! Есть такой ценный документ – «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (СанПиН 2.2.4.548-96). В них говорится, что безопасными для здоровья сотрудников считаются условия труда, когда температура в офисе не превышает 28 градусов. Поэтому у руководства два пути: либо с помощью кондиционирования температуру в кабинетах снижать, либо рабочий день сокращать (см. схему). Во втором случае часы, когда вы были освобождены от работы, скорее всего, будут рассматриваться как простой и должны оплачиваться в размере 2/3 среднего заработка либо 2/3 оклада (единой практики по этому вопросу пока нет). Совет: отправляясь на переговоры с начальством, предварительно замерьте температуру в кабинете несколько раз в течение дня. Показания записывайте и для надежности сопровождайте видео- или фотосъемкой - так, чтобы в кадре был и градусник, и часы. МЕНЬШЕ ДЕНЕГ, ДОЛЬШЕ ОТДЫХ Если сокращение рабочего времени «по градусам» (как в сценарии № 2) для вашего руководства слишком жесткий вариант, то можно выбрать способ «лайт»: временный переход на неполный рабочий день. Разница в том, что привязка к температуре при этом не обязательна (на сколько меньше будете работать, решается по договоренности), а заработок начисляется пропорционально отработанному времени. Проще говоря, часы отсутствия в офисе из-за жары оплачиваться не будут. Автор: Анна Добрюха Источник: KP.ru	Свежий номер Регистрация на сайте Ваше имя Компания Электронная почта (логин)^* Пароль^* Пароль (подтверждение)^*