Упрощенная HTML-версия
ской, Свердловской, Томской, Тюменской областях и Ненец-
ком, Ханты-Мансийском, Чукотском и Ямало-Ненецком авто-
номных округах.
(Постановление Правительства РФ от
01.10.2015
№
1049
«Об утверждении перечня малочисленных народов
Севера...»).
Безопасность спортивных объектов
Все спортивные объекты страны должны быть об-
следованы для определения степени их защищен-
ности с точки зрения потенциальной опасности
и угрозы совершения террористических актов.
Обследование проводится, в частности, по следу-
ющим направлениям:
– определение прогнозного показателя о количе-
стве людей, которые могут погибнуть или полу-
чить вред здоровью в результате возможных по-
следствий совершения террористического акта на
объекте спорта;
– определение прогнозного показателя о возмож-
ном экономическом ущербе в результате возмож-
ных последствий совершения террористического
акта на объекте спорта.
(Приказ Минспорта России от
30.09.2015
№
921
«
Об утверждении методических указаний
по порядку проведения обследования и катего-
рирования объектов спорта»).
Доступная среда
С
1
января
2016
г. здания, используемые для предоставления
услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты, должны
стать более доступными для инвалидов.
В таких объектах для инвалидов обеспечивается, в частности:
– возможность беспрепятственного входа в объекты и выхода
из них;
– возможность самостоятельного передвижения по террито-
рии объекта в целях доступа к месту предоставления услуги, в
том числе с помощью работников объекта, а также сменного
кресла-коляски;
– возможность посадки в транспортное средство и высадки
из него перед входом в объект, в том числе с использованием
кресла-коляски и, если нужно, с помощью работников объекта;
– сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения
функции зрения и самостоятельного передвижения по терри-
тории объекта;
Ш
тамп
в
трудовой
книжке
со
сведениями
о
наименовании
работодателя
не
противоречит
законодательству
. Т
ребования
к
заполнению
трудовых
книжек
установлены
ТК РФ,
П
равилами
,
утвержденными
П
равительством
РФ
от
16.04.2003 N 225, И
нструкцией
М
интруда
Р
оссии
от
10.10.2003 N 69.
Э
ти
нормативные
акты
не
устанавливают
прямого
запрета
на
использование
штампов
при
ведении
трудовой
книжки
. П
о
мнению
Р
оструда
,
штамп
приравнивается
к
записи
в
трудовой
книжке
. Н
еобходимо
,
чтобы
на
нем
были
указаны
полное
и
при
наличии
сокращенное
наименование
организации
.
(П
исьмо
Р
оструда
от
19.08.2015
№ 1922-6-1 «О
штампе
в
трудовой
книжке
»).