Упрощенная HTML-версия
8 часов МАРТ 2016
44
фактор
риска
Очень важно включать в оценку человеческого
фактора психологические исследования не только в
расчете на штатные, привычные ситуации, но и на
возможные опасные ситуации, ЧП.
Гипотетически вполне может возникнуть ситуация,
когда человек, потенциально неспособный к прово-
цированию опасной ситуации, в случае ее реального
возникновения может впасть в состояние ´ступора-
или панического аффекта, что может привести уже к
неминуемой катастрофе. Поэтому на производствах,
где опасные ситуации встречаются с высокой часто-
той, необходимо самое тщательное внимание уделять
изучению эмоционального состояния работника в
опасных ситуациях.
ности воспринятого, его
связей и отношений). Ре-
зультатом процесса яв-
ляется принятие соот-
ветствующего решения
и выбор приемлемого
действия и плана его вы-
полнения.
Третья фаза
–
действие в самых разно-
образных формах: речь,
жест, перемещение в
пространстве, прикосно-
вение к орудиям труда и
т.д. На практике, все три
фазы протекают одно-
временно и непрерывно.
Таким образом, мож-
но выделить три группы
критериев, по которым
возможно оценить вли-
яние человеческого фак-
тора на риск травматиза-
ции работника на рабо-
чем месте.
1. Параметры самого дей-
ствия (микроуровень).
2. Субъективные причи-
ны опасных действий.
3. Внешнесредовые про-
изводственные причины
опасных действий (ма-
кроуровень)
Важно понимать, что
данное деление имеет не-
сколько условный харак-
тер, так как критерии мо-
гут пересекаться.
Нейропсихологические
методы позволяют про-
гнозировать
возмож-
ность ошибочного, за-
медленного, извращен-
ного восприятия работ-
ником различных внеш-
них сигналов; помога-