Упрощенная HTML-версия
18
событие
Н
а
сегодняшний
день
М
инистерство
труда
и
социальной
защиты
РФ
ставит
перед
собой
новые
масштабные
задачи
и
цели
в
сфере
развития
системы
управления
охраной
труда
в
стране
. Р
ешать
эти
задачи
и
достигать
поставленных
целей
предполагается
,
конечно
же
,
в
сотрудничестве
и
тесном
взаимодействии
с
социальными
партнерами
ведомства
,
а
также
с
объединениями
работодателей
и
профсоюзов
.
труда, сохранении здоровья работников как за счет наращива-
ния потенциала предупредительных мер, так и за счет активиза-
ции контрольных работ, мероприятий в сфере охраны и условий
труда.
Дальнейшее развитие системы охраны труда должно быть меро-
приятием, направленным на формирование культуры безопасно-
сти труда. Целевым показателем данного развития, ориентиром
целеполагания должен стать нулевой травматизм.
Скептики могут сказать, что это недостижимая цель, но если мы
с вами не будем ставить такую задачу, мы будем обречены на
то, чтобы постоянно бороться с последствиями. Введение такого
фактора положительно скажется на производительности труда и
обеспечит решение задач демографического развития в области
сокращения смертности в трудоспособном возрасте, укрепления
здоровья, увеличения ожидаемой продолжительности жизни по
принципу: здоров работник – здорова вся семья.
Ключевым направлением в решении данных задач должны стать:
формирование условий, способствующих приоритетной реализа-
ции мер, которые направлены, в первую очередь, на предупрежде-
ние производственных травм и профессиональных заболеваний.
Создание стимулов для работников и работодателей к реализации
мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников.
В целях обеспечения наибольшей эффектив-
ности реализации предложенных подходов
предлагается к
2017
году разработать и
утвердить государственную программу Рос-
сийской Федерации
«Безопасный труд на
2018-2025
гг.»
. Она состоит в концен-
трированном изложении политики в области
формирования современной системы охраны
труда.
Исходя из предложенного срока действия го-
спрограммы, в качестве итогов ее реализации
запланировано: к
2018
году совершенство-
вание нормативно-правовой базы и формиро-
вание превентивного подхода к управлению
охраной труда. До
2020
года – внедрение
профилактической модели управления охра-
ной труда. И до
2025
года – формирование
культуры безопасного труда.
Надеюсь, что Всероссийская Неделя охраны
труда станет доброй традицией и объединит
специалистов в достижении главной цели –
безопасности человека, сохранении его жизни
и здоровья. ¶