Новости

Проходит общественное обсуждение нового порядка проведения предварительных и периодических медосмотров работников

На Федеральном портале проектов нормативных правовых regulation.gov.ru до 2 августа 2023 года проходит общественное обсуждение Проекта приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации "Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (далее - Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров работников)...

20.07.2023 9:46

читать

Результаты оценки рисков должны применяться при разработке инструкций по охране труда работников угольных предприятий

Горнодобывающая отрасль до сих пор остается одной из самых "рисковых" и опасных в производственной сфере. Несмотря на то, что уровень травматизма здесь снижается за последние 20 лет количество случаев производственного травматизма снизилось в 7 раз цифры травматизма остаются устрашающими. Мы теряем по одному шахтеру на каждые 3,2 тонны добытого угля. Например, в 2018 году году пострадали 28 работников, 18 случаев со смертельным исходом. Почему так происходит?

17.03.2021 10:57

читать

07 августа 2020 года: статистика COVID-19

За сутки в России выявили 5,2 тыс. зараженных коронавирусом. Всего с учетом новых данных в стране зарегистрировали 877 135 заразившихся коронавирусом. Также за сутки в России умерли 119 человек, сообщает сайт РБК.

07.08.2020 13:31

читать

Правительство Российской Федерации поддержало законопроект, направленный на регулирование системы электронной подписи

Новый этап в процедуре удостоверения электронной подписи ознаменовался Законопроектом в статью 16 Федерального закона "Об электронной подписи", в соответствии с которым планируется закрепить процесс регулирования процедур, направленных на выявление достоверности идентификации лица с применением электронного сервиса, предусматривающего цифровое взаимодействие.

01.07.2019 22:41

читать

223 млрд рублей потеряла за минувший год российская экономика по причине болезней работников

Согласно заявлению вице-премьера Российской Федерации Татьяны Голиковой, экономика России в минувшем году понесла потери на 223 миллиарда рублей из-за выхода россиян на больничные по болезням, которых можно было избежать. Данное заявление прозвучало в рамках Третьего Форума социальных инноваций регионов, открывшегося в столице России 19 июня. Сумму потерь, как акцентировала Голикова, можно соотнести с несколькими бюджетами регионов нашей страны.

20.06.2019 16:35

читать

Госслужащие Московской области прошли курс обучения по вопросам охраны труда

В Московском областном учебном центре для сотрудников Министерств ЖКХ и энергетики Московской области, подведомственных предприятий и некоторых муниципальных образований, с целью повышения квалификации были организованы тематические курсы "Охрана труда".

19.06.2019 22:19

читать

все новости

Главная страница / Новости / Треть россиян ежедневно терпят...

Треть россиян ежедневно терпят эмоциональный прессинг на работе

23.02.2012

Охрана труда / Карьера

Таковы результаты опроса, проведенные компанией HeadHunter.

БОЛЕЕ ПОЛОВИНЫ РОССИЯН ИСПЫТЫВАЮТ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ДАВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

Более половины (59%) работников российских компаний испытывают психологическое давление со стороны своего начальства, причем треть – практически каждый день (36%), утверждают специалисты службы исследований компании HeadHunter, опросив с 1 по 7 февраля 3351 человека.


Треть (34%) опрошенных считает, что начальство, используя давление, пытается самоутвердиться. Столько же уверены, что прессинг – обычный инструмент любого начальника (30%).


В свою очередь 72% руководителей признались, что действительно оказывают психологическое давление на подчиненных. Чаще всего объясняют это тем, что прессинг – способ держать все под контролем. Однако, судя по результатам опроса, «под давлением» подавляющее большинство работников начинают думать о перспективах увольнения. И лишь треть из тех, на кого оказывается давление, активизируются и стараются работать эффективнее.


С большинством работодателей согласен замгендиректора компании Exclusive Personnel Александр Казаков. Он уверен: «В нашей системе нельзя иначе. Ведь что греха таить, большинство людей привыкли работать ради денег, формально отсиживая рабочее время». На его взгляд, контролировать эффективность работы каждого, жестко привязывая материальное вознаграждение к результатам работы, в нашей системе просто невозможно. «У нас не практикуется почасовая оплата, а просчитать эффективность некоторых работников зачастую просто невозможно, учитывая характер работы, – утверждает Казаков. – Вот и приходится работодателю поддерживать агрессивную среду внутри компании, чтобы компания выжила в агрессивной внешней конкурентной среде».


«Психологическое давление на работника ни к чему хорошему не приведет», – уверена Татьяна Готлиб, ведущий консультант «Экопси консалтинга». Она предостерегает работодателей, что подобные неконструктивные действия способны демотивировать сотрудника: понизить его самооценку, вызвать тревогу, мешающую исполнению прямых обязанностей, спровоцировать зависть, обиду на коллег, как следствие – привести к конфликтам в коллективе. Впрочем, по мнению Готлиб, начальнику никогда не мешает предъявить работнику конкретные обоснованные претензии и предложить тому совместно найти способы решения проблемы.

Автор: Михаил Малыхин

Источник: Vedomosti.ru

Подписаться на новости сайта



Подписка на печатную версию