Стр. 33 - 8 часов - Ноябрь'15

Упрощенная HTML-версия

виды работ разрабатываются в
соответствии с утвержденным
перечнем и стандартом органи-
зации. Инструкции по охране
труда вводятся в действие при-
казом организации и включа-
ются в программы обучения
работников. Инструкции ра-
ботникам выдаются на руки с
регистрацией в журнале учета
выдачи инструкций.
Проверка знаний работников
(первичная, очередная, внеоче-
редная) проводится ежегодно
по утвержденным билетам, в
которые включены вопросы из
инструкций по охране труда.
С.:
Каким образом вы контро-
лируете состояние здоровья со-
трудников?
С.Н.:
Контроль состояния здо-
ровья осуществляется в соот-
ветствии с действующим за-
конодательством (ТК, приказы
Министерства здравоохране-
ния и социального развития
РФ).
На предприятии формируется
список контингентов работ-
ников, подлежащих предва-
рительным и периодическим
медицинским осмотрам. На
основании этого списка и дан-
ных результатов специальной
оценки условий труда форми-
руются списки работников на
медицинский осмотр. Совмест-
но с медицинским учреждени-
ем, с которым у нас заключен
договор, составляется график
прохождения медосмотра.
Медицинская служба совмест-
но с отделом охраны труда об-
щества осуществляет контроль
Н
а
сегодняшний
день
«Г
азпром
нефть
»
является
единствен
-
ной
российской
компанией
,
ведущей
добычу
на
шельфе
А
рктики
. Н
а
мировой
рынок
успешно
выведена
нефть
новых
сортов
: ARCO
с
 П
риразломного
и
 N
ovy
P
ort
с
 Н
овопо
-
ртовского
месторождений
. К
омпания
активно
модернизирует
свои
перерабатывающие
активы
,
а
также
развивает
продажи
нефтепродуктов
через
премиальные
каналы
сбыта
.
Р
езультатом
пройденного
медосмотра
является
заключительный
акт
,
в
котором
медицинской
комиссией
дается
оценка
здоровья
по
каждому
работнику
,
рекомендации
по
направлению
на
оздорови
-
тельные
мероприятия
. П
ри
выявлении
медицинских
противопоказа
-
ний
по
выполняемой
работе
даются
заключения
о
временном
или
постоянном
переводе
работника
на
другие
виды
работ
с
указанием
противопоказанных
вредных
производственных
факторов
.