Упрощенная HTML-версия
40
условия
труда
Смирнов Дмитрий Викторович
Безусловно, в течение всего вре-
мени существова-
ния любой проце-
дуры очень важно
ее модернизиро-
вать и улучшать.
СОУТ – это
значимый
со-
циально-эконо-
мический рычаг
внутри любой компании, что вызывает конфликт интересов рабо-
тодателей и представителей трудовых коллективов.
По моему мнению, основные проблемы связаны с различным от-
ношением участников закона к оценке условий труда. Желание
получить социально-экономические изменения не всегда соответ-
ствуют ожиданиям той или иной стороны.
Почему же так происходит?
Дело в том, что большинство компаний не готово к проведению
оценки условий труда! Одним из значимых моментов в органи-
зации работ является описание всех процессов, а именно: биз-
нес-процессов, технологических регламентов, рабочих и долж-
ностных инструкций, стандартов безопасности и т.д. В случае их
наличия важным вопросом остается практическое исполнение
СОУТ:
время настоящее
1 января 2014 года вступил
в силу Федеральный закон
«О специальной оценке
условий труда». Несмотря на
полтора года применения новой
процедуры, до сих пор идут
дискуссии о несовершенстве
методики, необходимости
пересмотра нормативов, о
пробелах в оценке некоторых
факторов рабочей среды и т.д.
Директор филиала «Новосибирский»,
Группа компаний SRG