|
||||||||
|
Топ-5 статьи
Новости
Проходит общественное обсуждение нового порядка проведения предварительных и периодических медосмотров работников На Федеральном портале проектов нормативных правовых regulation.gov.ru до 2 августа 2023 года проходит общественное обсуждение Проекта приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации "Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (далее - Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров работников)... 20.07.2023 9:46 Результаты оценки рисков должны применяться при разработке инструкций по охране труда работников угольных предприятий Горнодобывающая отрасль до сих пор остается одной из самых "рисковых" и опасных в производственной сфере. Несмотря на то, что уровень травматизма здесь снижается за последние 20 лет количество случаев производственного травматизма снизилось в 7 раз цифры травматизма остаются устрашающими. Мы теряем по одному шахтеру на каждые 3,2 тонны добытого угля. Например, в 2018 году году пострадали 28 работников, 18 случаев со смертельным исходом. Почему так происходит? 17.03.2021 10:57 07 августа 2020 года: статистика COVID-19 За сутки в России выявили 5,2 тыс. зараженных коронавирусом. Всего с учетом новых данных в стране зарегистрировали 877 135 заразившихся коронавирусом. Также за сутки в России умерли 119 человек, сообщает сайт РБК. 07.08.2020 13:31 Правительство Российской Федерации поддержало законопроект, направленный на регулирование системы электронной подписи Новый этап в процедуре удостоверения электронной подписи ознаменовался Законопроектом в статью 16 Федерального закона "Об электронной подписи", в соответствии с которым планируется закрепить процесс регулирования процедур, направленных на выявление достоверности идентификации лица с применением электронного сервиса, предусматривающего цифровое взаимодействие. 01.07.2019 22:41 223 млрд рублей потеряла за минувший год российская экономика по причине болезней работников Согласно заявлению вице-премьера Российской Федерации Татьяны Голиковой, экономика России в минувшем году понесла потери на 223 миллиарда рублей из-за выхода россиян на больничные по болезням, которых можно было избежать. Данное заявление прозвучало в рамках Третьего Форума социальных инноваций регионов, открывшегося в столице России 19 июня. Сумму потерь, как акцентировала Голикова, можно соотнести с несколькими бюджетами регионов нашей страны. 20.06.2019 16:35 Госслужащие Московской области прошли курс обучения по вопросам охраны труда В Московском областном учебном центре для сотрудников Министерств ЖКХ и энергетики Московской области, подведомственных предприятий и некоторых муниципальных образований, с целью повышения квалификации были организованы тематические курсы "Охрана труда". 19.06.2019 22:19 |
Главная страница / Статьи / Штрафы на работе – нарушение п...
Штрафы на работе – нарушение прав работника. Будьте уверены!17.06.2011 Более половины россиян хотя бы единожды были оштрафованы на работе. Но немноние знают, что мера сия противоречит трудовому законодательству. ШТРАФЫ НА РАБОТЕ – НАРУШЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКА.
Жевание жвачки, питье воды из кулера, «некреативность» и нерасторопность на пути в кабинет босса – все это может стать причиной денежного взыскания с сотрудника, наряду с более традиционными провинностями, облагаемыми штрафами.
62% россиян хотя бы единожды были оштрафованы на работе, несмотря на то, что эта мера противоречит трудовому законодательству.Российское трудовое законодательство предполагает только три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. Штрафов закон не предусматривает. "Несмотря на то, что денежные взыскания противоречат ТК РФ, многие компании их умело применяют, устанавливая систему оплаты труда в виде фиксированной части и дополнительных выплат (которые, на самом деле, заложены в бюджете). Если сотрудника штрафуют, то, фактически, его лишают части зарплаты, но все это обставлено так, будто бы ему просто не выплатили премию. Так что доказать, что работодатель нарушает закон, в таких случаях очень сложно", - констатирует Заринэ Карапетян.
Гораздо более действенны системы мотивации сотрудников, которые широко распространены в иностранных компаниях. "Допустим, компания принимает на работу сотрудника на оклад 20 тыс. И сразу подчеркивает, что за соблюдение трудового графика он получит еще 2 тыс., за некурение - 3 тыс., за отсутствие дисциплинарных взысканий - еще 3 тыс. В действительности, на выплату оклада заложена вся эта сумма целиком, но условия поставлены таким образом, что к ее получению в полном объеме нужно стремиться. Это психологически грамотнее, чем введение системы штрафов", - считает специалист.
ШТРАФУЯ СОТРУДНИКОВ, РАБОТОДАТЕЛЬ СИЛЬНО РИСКУЕТ.
Сотрудники имеют право требовать выплаты неправомерно удержанной части заработной платы, а также, в соответствии со статьей 237 ТК РФ, уплаты процентов за нарушение сроков выплат в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплат. Также любой работник, согласно статье 237 ТК РФ, имеет право на возмещение морального вреда.
Вполне логично, что система штрафов вызывает недовольство у работников, и каждый пятый россиянин готов уволиться.
Так почему же подавляющее большинство оштрафованных мирятся с ситуацией и предпочитают оставаться в компании, обещая вести себя хорошо?
Не пора ли Гострудинспекции России вывесить публичный счётчик штрафов, уплаченных россиянами на работе, чтобы было видно как быстро Россия переходит из капитализма в рабовладельческий строй, а также чтобы ни один штраф не был забыт. А когда в стране наступит демократия, можно было бы предъявить счёт всем эксплуататорам одновременно и без истечения срока давности.
Пишу эти строки, а в это время В. Путин в Женеве на 100-й конференции МОТ, говорит о базовых социальных стандартах…, выразил надежду, что МОТ будет постоянно уделять внимание вопросам социальной и экономической справедливости.
Источник: «Русский бизнес» Похожие материалы
Комментарии
|
Подписаться на новости сайта
Подписка на печатную версию
Архив номеров
читать бесплатно
(без регистрации) 
читать бесплатно
(без регистрации) 
читать бесплатно
(без регистрации) |
|||||
Отправка данных...