Упрощенная HTML-версия
12
экспертиза
8 часов МАРТ 2016
Так, в частности, предлагается выделить административные пра-
вонарушения по невыплате заработной платы в отдельный со-
став. Для лиц, допустивших частичную или полную невыплату
в установленный срок причитающейся работнику заработной
платы, если эти действия не содержат признаков уголовно-нака-
зуемого деяния, устанавливается повышенный размер штрафа.
Также предлагается увеличить размер штрафа и предусмотреть
альтернативные санкции в отношении должностных лиц, ранее
подвергнутых административному наказанию за аналогичное
правонарушение, на лиц, осуществляющих предприниматель-
скую деятельность без образования юридического лица, и на
юридических лиц.
Изменения, предусмотренные законопроектом в статью
360
ТК РФ, позволят проводить внеплановые проверки работодате-
лей государственными инспекторами труда, в том числе, в слу-
чае несвоевременной выплаты заработной платы либо установ-
ления заработной платы в размере ниже минимального размера
оплаты труда. В настоящее время такие проверки могут быть
проведены при наличии жалоб с согласия органов прокуратуры.
(Проект Федерального закона №
983383-6
).
В отпуск – по расписанию!
Продолжительность минимального отпуска гражданского слу-
жащего в каждом служебном году должна составлять
28
ка-
лендарных дней.
Данная императивная норма установлена Федеральным зако-
ном от
30
декабря
2015
г. N
418
-ФЗ
«О внесении измене-
ний в статью
46
Федерального закона «О государственной
З
аконопроект
предусматривает
введение
прогрессивной
шкалы
увеличения
размера
денежной
компенсации
(
ст
.236 ТК РФ),
если
невыплата
заработной
платы
продолжается
свыше
6
месяцев
.
Р
аботодатель
обязан
выплатить
заработную
плату
с
уплатй
процентов
в
размере
не
ниже
1/150
действующей
ключевой
ставки
Б
анка
Р
оссии
.