Упрощенная HTML-версия
Судебная практика
Положение о невключении в заработок работника Крайнего
Севера вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за
год признано недействующим.
Заявитель обратился с административным исковым заявлением
о признании п.
19
«Инструкции о порядке предоставления
социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим
в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных
к районам Крайнего Севера, в соответствии
с действующими нормативными актами»,
утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от
22.11.1990
N
2
, недействующим в той
части, в какой предусмотрено, что в состав за-
работка, на который начисляются надбавки, не
включаются выплаты по единовременному воз-
награждению за выслугу лет и вознаграждение
по итогам работы за год.
Суд указал, в частности, что исходя из содержа-
ния ст.
423
ТК РФ п.
19
Инструкции в оспа-
риваемой части не подлежал применению как
противоречащий требованиям ТК РФ. Кроме
того, еще до введения в действие ТК РФ решени-
ями Верховного Суда РФ было установлено, что
положение п.
19
Инструкции в части невключе-
ния в заработок вознаграждения за выслугу лет
и вознаграждения по итогам работы за год, пред-
усмотренных системой оплаты труда, в настоя-
щее время не применяется в связи с принятием
Закона N
4520-1
и Указа Президента РФ от
15.11.1991
N
210
, которым были сняты
ограничения на заработную плату.
Между тем, учитывая доводы административного истца о при-
менении работодателем оспариваемых предписаний, в целях
исключения их применения на практике, суд пришел к выводу
о признании их не действующими со дня вступления решения
в законную силу.
(Решение ВС РФ от
01.12.2015
№ АКПИ
15-1253
).
Зарплату – вовремя!
Предлагается усилить ответственность работодателя за за-
держку выплаты работнику заработной платы и иных выплат.
Вносятся поправки в Кодекс РФ об административных правона-
рушениях, Трудовой кодекс РФ, Гражданский процессуальный
кодекс РФ.
С 1
февраля
2016
г
.
пособия
семьям
с
детьми
проиндексированы
на
7%:
–
единовременное
пособие
при
рождении
ребенка
– 15,5
тыс
.
руб
.;
–
ежемесячное
пособие
по
уходу
за
ребенком
до
1,5
лет
для
граждан
,
не
подлежащих
обязательному
социальному
страхованию
– 2,9
тыс
.
руб
.
по
уходу
за
первым
ребенком
и
5,8
тыс
.
руб
.
по
уходу
за
вторым
и
последующими
детьми
.
М
аксимальная
сумма
пособия
по
беременности
и
родам
(
в
размере
100%
среднего
заработка
работающей
женщины
)
– 53,9
тыс
.
руб
. М
аксимальная
сумма
ежемесячного
пособия
по
уходу
за
ребенком
до
1,5
лет
(
в
размере
40%
от
среднего
заработка
) – 21,6
тыс
.
руб
.