Упрощенная HTML-версия
Третье место неожиданно заняла за-
висть здоровых сотрудников к работ-
нику, получившему группу инвалид-
ности, а следовательно – некоторые
социальные выплаты и льготы.
На четвертом месте стоит предположе-
ние: инвалид может умереть прямо на
рабочем месте.
«Потом журналисты
напишут, что я уморил инвалида не-
посильным трудом, да и от проверок
не отвяжешься»
, – такой вот «
кош-
марный сон»
работодателя.
Пятое место
«хит-парада»
страхов за-
нимает уверенность в том, что сотруд-
ник-инвалид будет часто болеть и отсут-
ствовать на рабочем месте. Остальным
сотрудникам придется выполнять его
работу.
«И кто-нибудь обязательно
надумает требовать прибавку за
перевыполнение своей нормы».
Из всех вышеперечисленных
«ужас-
ных ужасов»
более-менее реалисти-
чен лишь последний: чаще всего им-
мунитет у инвалида II группы сильно
ослаблен; человек подвержен всевоз-
можным простудам и другим заболе-
ваниям, при возникновении которых
рекомендуется постельный режим.
Кстати, укрепить иммунитет на пенсию
по инвалидности не получится никоим
образом. И, напротив, если сотрудник
после перенесенного лечения будет по-
лучать зарплату и пенсию по инвалид-
ности, если останется в коллективе тех,
кто поймет и поддержит, здоровье мо-
жет восстановиться в течение года. И
организация не потеряет сотрудника, и
человек не растеряет чувство собствен-
ного достоинства и остатки здоровья.
Ведь, как говорят онкологи, обязатель-
ные условия окончательного выздоров-
ления – это вера в себя, положительные
эмоции, ощущение незаменимости для
семьи, друзей и сослуживцев.